La evaluación del desempeño del talento humano en las entidades estatales: un sistema asimétrico

Autores

Jairo Enrique Rodríguez Hernández (Autor de capítulo)
Escuela Superior de Administración Pública

Sinopse

En la vida cotidiana de nuestras entidades del Estado, en especial de la administración pública, nos encontramos con diversas modalidades de vinculación laboral. Estas abarcan desde los empleos de periodo fijo (EPF) y los empleos de libre nombramiento y remoción (ELNYR) que incluyen los empleos de gerencia pública (EGP), hasta los contratistas de prestación de servicios (CPS) cuyas vinculaciones pueden ir desde un mes hasta un año entero…

Biografia do Autor

Jairo Enrique Rodríguez Hernández, Escuela Superior de Administración Pública

Administrador público, economista, magíster en Economía e Investigador de la ESAP, vinculado al Grupo Organizaciones, Gestión y Políticas Públicas (Redes-OPG).

Cubierta Pasado y presente de la administración pública volumen 2

Volume

Pasado y presente de la administración pública: La administración pública en acción: Procesos y conflictos en perspectiva de las políticas públicas

Páginas

13-36

Publicado

October 13, 2025

Séries

Vademécum de la Administración Pública

Categorias

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Licença

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Como Citar

Rodríguez Hernández, J. E. (2025). La evaluación del desempeño del talento humano en las entidades estatales: un sistema asimétrico. In J. E. Rodríguez Hernández, A. L. Guerrero García, M. V. Whittingham, J. D. Romero Puente, J. A. Pulgarín Franco, B. Verduzco Chávez, A. Osorio Mejía, M. A. Morales Albarracín, M. Téllez Vera, O. Rey Anacona, J. Moreno Quijano, M. del C. Mancini, Y. Rodríguez Rincón, J. M. Molina Giraldo, & J. F. Puello-Socarrás, Pasado y presente de la administración pública: La administración pública en acción: Procesos y conflictos en perspectiva de las políticas públicas: Vol. Libro 3, volumen 2 (p. 13-36). Editorial ESAP. https://libros.esap.edu.co/index.php/omp/catalog/book/77/chapter/626